Mitkä ovat henkilöstöliikunnan tavoitteenne? Liikkuuko henkilöstönne terveytensä kannalta riittävästi? Paljonko liikuntaan investoidaan vuosittain henkilöä kohden?
Muun muassa tämän tyyppisiin kysymyksiin kartoitusprosessissa haetaan vastauksia ja ratkaisuja.
Suomen Aktiivisin Työpaikka -kartoituksessa liikunnan toteutusta arvioidaan yhdeksällä eri osa-alueella, joiden taustalla on pitkä selvitys- ja tutkimustyö. Osa-alueiden huomioonottaminen antaa edellytykset monipuoliselle ja tuloksekkaalle henkilöstöliikunnan toteutukselle osana laajempaa työhyvinvoinnin kokonaisuutta.
Jokainen osa-alue arvioidaan ja pisteytetään erikseen. Saatavilla on myös vertailu Suomen keskiarvoon verrattuna. Tulosraportti käydään huolellisesti läpi Buusti360:n asiantuntijan kanssa. Kartoituksesta selviävät liikuntaohjelman vahvuudet ja kehityskohteet sekä konkreettiset toimenpide-ehdotukset.
Kyselyyn pääsee vastaamaan suoraan tämän linkin kautta. Aikaa kartoituslomakkeen huolelliseen täyttämiseen kannattaa varata 30-45 minuuttia. Suosittelemme kartoitusta yli 30 henkilöä työllistäville organisaatioille.
Työhyvinvoinnista vastaava henkilö täyttää kyselyn, joka kartoittaa henkilöstöliikunnan nykytilanteen yhdeksällä eri osa-alueella.
Palautetapaamisessa käydään läpi tulosraportti sekä toimenpidesuositukset yhdessä asiantuntijan kanssa.
Henkilöstöä aktivoidaan suunnitelmallisesti yhdessä Buusti360:n ja sen yhteistyökumppaneiden kanssa.
Yli 50 prosentin kartoituspisteillä yritys ansaitsee Suomen Aktiivisin Työpaikka -sertifikaatin. Kaikkein aktiivisin työpaikka palkitaan näyttävästi joka vuosi Urheilugaalassa.
Henkilöstöliikunnan nykytilan arviointiinSuunnitelmalliseen henkilöstöliikunnan toteutukseen, johtamiseen ja seurantaanHenkilöstön hyvinvoinnin ja liikunta-aktiivisuuden edistämiseenTyönantajamielikuvan parantamiseenMikäli yritys saa yli puolet kartoituksen pisteistä, myönnetään sille Suomen Aktiivisin Työpaikka -sertifikaatti tunnustukseksi hyvin toteutetusta liikuntaohjelmasta sekä mahdollisuus osallistua Suomen Aktiiivisin Työpaikka -kilpailuun.
Sertifikaatti on voimassa myöntämisvuoden ja sitä seuraavan vuoden loppuun. Yritys saa samalla käyttöoikeuden sertifikaattilogoon, jota voidaan hyödyntää esimerkiksi nettisivuilla ja työpaikkailmoituksissa viestimään henkilöstönsä hyvinvointiin panostavasta työnantajasta.
Julkaistu: 14.3.2023
Kankaisten kyläkoulu on yksi vuoden alussa Keski-Suomen Liikunta ry:n toimesta käynnistyneen Liikunnalliset työyhteisöt -hankeen työyhteisöistä. Hankkeessa tuotetaan varhaiskasvatuksen tai koulun… Lue loppuun
Kategoriat: Suomen Aktiivisin Työpaikka, Yleinen
Julkaistu: 8.12.2022
Elämme jännittäviä aikoja, sillä reilun kuukauden kuluttua ratkeaa, kuka nappaa tavoitellun Suomen Aktiivisin Työpaikka -tittelin tänä vuonna. Tällainen on finaalikolmikko:… Lue loppuun
Kategoriat: Suomen Aktiivisin Työpaikka, Yleinen
Tämä sivusto käyttää evästeitä ja kerää joitakin tietoja. Käyttämällä sivustoa hyväksyt evästeiden käytön. Tutustu tietosuoja- ja rekisteriselosteeseen.