Suomen Aktiivisin Työpaikka
Miten työyhteisössänne liikutaan?
Suomen Aktiivisin Työpaikka (SAT) -kartoitus arvioi moniulotteisesti organisaation henkilöstöliikunnan laatua yhdeksällä osa-alueella. Sekä kokonaisuus että jokainen osa-alue arvioidaan ja pisteytetään erikseen. Saatavilla on myös vertailu muiden organisaatioiden keskituloksiin.
Kartoituksen tarkoituksena on tarjota luotettava poikkileikkaus- ja seuranta työkalu henkilöstöliikunnan prosessien arviointiin ja kehittämiseen. Kartoitus perustuu pitkäjänteisiin työkyvyn- ja tuottavuuden tutkimuksiin sekä sadoilta työyhteisöiltä kerättyyn tietoon.
Tulokset ja kehittämiskohteet käydään huolellisesti läpi Buusti360:n asiantuntijan kanssa erillisessä palautetilaisuudessa.
Kartoitus on ensisijaisesti suunnattu yli 30 hengen organisaatioille.
SAT-kartoitus selvittää muun muassa:
- Mitkä ovat henkilöstöliikunnan tavoitteenne ja miten niitä johdetaan?
- MIten nykyiset toiminnot työkykyä ja mitä tehostamisen paikkoja on?
- Millaisia kustannustehokkaita malleja on käytössä ja voisi olla?
SAT-kartoitus on yritysjohdon työkalu:
- Henkilöstöliikunnan nykytilan arviointiin
- Suunnitelmalliseen henkilöstöliikunnan toteutukseen, johtamiseen ja seurantaan
- Henkilöstön hyvinvoinnin ja liikkumisen edistämiseen
Helppoa ja kätevää - näin se toimii
- Työhyvinvoinnista vastaava henkilö tai tiimi täyttää kartoituksen verkossa (noin 1 tunti)
- Palautetilaisuudessa käydään asiantuntijan käydään läpi tulokset ja toimenpidesuositukset (noin 2 tuntia)
- Suositusten pohjalta henkilöstöä voidaan aktivoida omatoimisesti sekä yhdessä Buusti360 tai muiden asiantuntijoiden kanssa
Suomen Aktiiviset Työpaikat -sertifikaatti
Mikäli yritys saa yli puolet kokonaispisteistä, myönnetään sille Suomen Aktiiviset Työpaikat -sertifikaatti tunnustuksena laadukkaasta henkilöstöliikunnan ohjelmasta. Sertifikaatti mahdollistaa osallistumisen Suomen Aktiiivisin Työpaikka -kilpailuun, jonka voittajat palkitaan vuosittain näyttävästi Urheilugaalassa.
Sertifikaatti on voimassa myöntämisvuotta seuraavan vuoden loppuun. Yritys saa samalla käyttöoikeuden sertifikaattilogoon, jota voidaan hyödyntää esimerkiksi nettisivuilla ja työpaikkailmoituksissa viestimään henkilöstönsä hyvinvointiin panostavasta työnantajasta.
Testaa maksutta!
Mikäli haluat tutustua tarkemmin sihen, millaisia asioita SAT-kartoituksessa selvitetään, voit kokeilla maksutonta SAT Lite -pikakartoitusta. Kevennetty kartoitus selvittää 10 kysymyksen avulla henkilöstöliikunnan nykytilaa ja kehityskohteita.