Uudet toimintakyvyn ylläpidon ja edistämisen vastuullisuusperiaatteet esillä Kasvun ja elinvoimaisuuden edelläkävijät -johtajatapaamisessa

Buusti360 oli mukana Lounais-Suomen Liikunta ja Urheilu ry (LiikU) järjestämässä Kasvun ja elinvoimaisuuden edelläkävijät -johtajatapaamisessa, jossa lanseerattiin uudet vastuullisuusperiaatteet toimintakyvyn ylläpitoon ja edistämiseen. 

Työkyvyn heikkeneminen on suuri haaste, jolla on selkeä vaikutus Suomen yrityksiin sekä kansantalouteen. Elinkeinoelämän keskusliiton mukaan Suomessa menetetään vuosittain noin 50 000 työvuoden työpanos sairauspoissaolojen vuoksi, mikä vastaa keskimäärin 12 työpäivän menetystä työntekijää kohden. Erityisesti huomattava ylipaino ja heikentynyt fyysinen kunto nousevat keskeisiksi syiksi työkyvyttömyydelle.

Tapaamisessa oli tavoitteena vastata tähän kasvavaan huoleen yleisen työkyvyn heikkenemisestä ja sen vaikutuksista yritysten elinvoimaan ja Suomen talouteen.

Vastuullisuusperiaatteet – Työkykyä edistämässä yhdessä yritysten kanssa

Johtajatapaamisessa esitellyt vastuullisuusperiaatteet tarjoavat konkreettisia keinoja työntekijöiden hyvinvoinnin ja toimintakyvyn tukemiseen. Keskeisenä tavoitteena on tuoda työkyvyn ylläpito ja työhyvinvointi osaksi yritysten strategioita, tarjota koulutusta terveellisten elämäntapojen edistämiseksi ja varmistaa liikunnan olosuhteet työpaikoilla. LiikU:n Aluejohtaja Jukka Läärä korosti puheenvuorossaan, kuinka tärkeää on antaa yrityksille selkeät työkalut ja suuntaviivat, joiden avulla voidaan parantaa työntekijöiden hyvinvointia ja tukea kestävää kasvua.

Buusti360-palvelut ovat tiiviisti linjassa näiden uusien vastuullisuusperiaatteiden kanssa. Tarjoamme yrityksille työkaluja ja ratkaisuja työkyvyn ja hyvinvoinnin edistämiseen, kuten liikuntalajikokeiluja, luentoja, työpajoja, testauspalveluita ja virkistyspäiviä. Palveluidemme avulla yritykset voivat konkreettisesti ottaa vastuuta henkilöstönsä toimintakyvyn tukemisessa ja integroida hyvinvointia osaksi strategiaansa. Olemme mukana vastaamassa nykyhetken sekä tulevaisuuden haasteisiin yhdessä yritysten kanssa.

Yhdessä kohti parempaa hyvinvointia

Tapaamisessa mukana ollut Turun kauppakamarin toimitusjohtaja Kaisa Leiwo korosti alustuksessaan vastuullisuuden ja työkykyjohtamisen merkitystä. Työkykyjohtamisen on oltava suunnitelmallista ja tavoitteellista. Sotilaslääketieteen professori Tommi Vasankari toi puheenvuorossaan esiin uusinta tutkimustietoa suomalaisten fyysisestä kunnosta, korostaen välittömän toiminnan tarvetta kaikilla yhteiskunnan osa-alueilla.

Ylen toimittaja Jouko Vuollen vetämässä paneelikeskustelussa pohdittiin konkreettisia keinoja työkyvyn ja hyvinvoinnin edistämiseksi.  Keskustelussa oli edustettuna useampia yrityksiä, jotka jakavat saman huolen kanssamme suomalaisten työntekijöiden hyvinvoinnista ja työkyvystä. 

Me näemme, että työhyvinvoinnin edistämiseksi tarvitaan kaikkien yhteistyötä – niin työnantajien, työntekijöiden kuin yhteiskunnankin.

Tapaamisen pääviesti oli selvä: tulevaisuuden työvoiman työkyky ja hyvinvointi on rakennettava tänään.  Olemme sitoutuneet auttamaan yrityksiä näiden vastuullisuusperiaatteiden jalkauttamisessa tarjoamalla monipuolisia palveluita, jotka tukevat työntekijöiden terveyttä ja hyvinvointia.

Katso koko tilaisuuden tallenne YouTubesta

Johtajatapaamisen teemat, kuten työpaikkojen liikuntakäytännöt, työkykyjohtamisen taloudelliset vaikutukset sekä työnantajan rooli liikunnallisen elämäntavan tukemisessa, olivat puhujien ja paneelin keskiössä. Jos haluat perehtyä aiheisiin tarkemmin, voit katsoa koko tilaisuuden tallenteen YouTubesta.

Lue Lounais-Suomen Liikunta ja Urheilu ry:n artikkeli johtajatapaamisesta:
Lounais-Suomen Liikunta ja Urheilu ry (LiikU) lanseerasi toimintakyvyn ylläpidon ja edistämisen vastuullisuusperiaatteet